HLi publie son Index 2020 pour l’Egalité femmes/hommes : 92/100

Créé par la loi Avenir Professionnel de septembre 2018, l’Index de l’égalité professionnelle a été conçu pour agir contre les inégalités entre les femmes et les hommes dans le monde professionnel.

Score du Groupe HLi à l'index 2020 de l'égalité professionnelle femmes/hommes

Comment est calculé l'index de l'égalité entre les femmes et les hommes ?

Cet index, sur 100 points, est déterminé à partir des 4 indicateurs suivant :

• L’écart de rémunération femmes-hommes,
• L’écart de répartition des augmentations individuelles,
• Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
• La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

L’engagement du Groupe HLi

Le Groupe HLi obtient une note globale de 92/100, supérieure à l’obligation légale de 75/100.

Cette note est le reflet de l’engagement de sa direction et de ses ressources humaines sur ce sujet depuis de nombreuses années.